Пятница, 18.09.2020, 23:34
Приветствую Вас Гость | RSS

 

официальный сайт
МБОУ "ОШ №17 им. Т.Н. Хренникова"

 

399771, Липецкая обл. г.Елец
ул. Алёши Оборотова, д.4
тел.: 8(47467)75789

Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Страничка профсоюза

.

Добро пожаловать на страничку первичной профсоюзной организации

МБОУ «ОШ №17 им Т.Н Хренникова»

Право на отдых и право на труд,

Право на жизнь, где тебя не сомнут!

Если беда, в профсоюз ты придешь,

Защиту и помощь всегда ты найдешь!

 

 

 

 

 

Что такое ПРОФСОЮЗ?

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.

ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?

• ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.

• ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.

• ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.

• ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.

• ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

 

Профсоюзная организация

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА:

Кирилюк Елена Алексеевна — Председатель ПК

Профсоюзный актив:

Хатюхина Инна Евгеньевна — уполномоченный по охране труда

Коватева Любовь Валерьевна – учитель технологии

Брежнева Ия Владимировна – заместитель директора

В составе профсоюзной организации числится 36 человек.

Первичная профсоюзная организация МБОУ «ОШ №17 им Т.Н. Хренникова»

Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно- правовой формы.

Основные направления деятельности

§ Заключение “Коллективного договора” в интересах работников.

§ Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).

§ Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.

§ Работа с ветеранами педагогического труда.

§ Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.

§ Оздоровительная и культурно-массовая работа.

§ Информационная деятельность.

С целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива принимается КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:

§ Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров.

§ Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.

§ Критерии распределения премиального фонда.

 

 

Наши цели и задачи

— Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза.

— Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.

— Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса. Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.

— Забота о работниках всех служб.

— Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателями на основе социального партнерства. Равноправие сторон.

— Уважение и учет интересов сторон.

— Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях.

— Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.

— Полномочность представителей сторон.

— Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда.

— Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.

— Реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами.

— Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.

Ответственность сторон за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

 

Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Сентябрь 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930